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促使麥肯錫穩步發展的其中一大秘訣就是貫穿公司上下的“情緒控制法”。
心理學家認為,一個人如果缺乏情緒控制力,不僅很難與他人和睦相處,更會不得高效溝通之道,無法達成自己的目標。
那麼經歷多年商海拚殺的麥肯錫精英是如何保持言路通暢並充滿干勁的呢?
麥肯錫上下都奉行的“情緒控制法”又究竟是如何操作的呢?翻開本書,你將找到答案。
心理學家認為,一個人如果缺乏情緒控制力,不僅很難與他人和睦相處,更會不得高效溝通之道,無法達成自己的目標。
那麼經歷多年商海拚殺的麥肯錫精英是如何保持言路通暢並充滿干勁的呢?
麥肯錫上下都奉行的“情緒控制法”又究竟是如何操作的呢?翻開本書,你將找到答案。
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